december 2024

Een natuurvergunning is geen rustig bezit
In 2025 geen boetes voor schijnzelfstandigheid
Aandachtspunten bij het inbrengen van landbouwgrond in een maatschap of vof
Leidt verzwijgen arbeidsongeschiktheidsverleden tot dwaling?
Energiewet aangenomen door de Eerste Kamer der Staten-Generaal
Subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’
Pacht of maatschap
HOF: Arbeidsovereenkomst hoogleraar ten onrechte ontbonden

november 2024

Voortgang van de Wet Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen en Arbeidsmarkthervormingen
Gebruik gewasbescherming bij Natura 2000 gebieden
Afwijzing aansprakelijkheid werkgever covid-besmetting - een vergelijking
Het slapende dienstverband de Xella-vergoeding
Groepstransportovereenkomsten nu al mogelijk
Verkrijging van grond door verjaring

oktober 2024

Bijzondere bedingen: het geheimhoudingsbeding
Juridische uitvoering verduurzamingsopgave
Termijnen voor aansluitingen: Is een niet realistische termijn redelijk   
Het Didam arrest en de agrarische sector
Vergoeding overwerk op grond van goed werkgeverschap
Zzp: ja of nee?
Het proeftijdbeding: de vereisten voor een geldig beding

september 2024

Per 1 januari 2025 hervatting van handhaving op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers door Belastingdienst
Drie dagen doorwerken na einde dienstverband leidt tot verlenging
Stage of werk? De grens tussen een stageovereenkomst en een arbeidsovereenkomst

augustus 2024

Postzegelplan geen bijzondere juridische last of beperking
De houdbaarheid van het concurrentiebeding in een beëindigingsovereenkomst met een tijdelijke werknemer
Vergeet u de herplaatsing niet?
Risico’s van de regieovereenkomst
?>

Nieuwe aanvraagperiode NOW-5 | Arbeidsrecht update

De eerder dit jaar stopgezette NOW-regeling is weer van stal gehaald vanwege de nieuwe coronamaatregelen. De nieuwe regeling heet NOW-5.

De voorwaarden om voor NOW-5 in aanmerking te komen zijn bijna hetzelfde als bij NOW-4. Hieraan is bij NOW-5 toegevoegd dat de subsidieregeling ook van toepassing is voor starters. Dit zijn werkgevers die hun onderneming na 1 februari 2020 en voor 1 oktober 2021 zijn gestart. NOW-5 geldt voor de periode november en december 2021 en kun je aanvragen bij het UWV t/m 31 januari 2022. Er is ook een NOW-6 ingevoerd voor de periode januari t/m maart 2022. Nadere informatie daarover is nog niet bekend.

Per 1 januari 2022 kunnen werknemers met kortere of tijdelijke dienstverbanden aanspraak maken op medezeggenschapsrechten. De wetswijziging moet zorgen voor een betere afspiegeling van de werknemerspopulatie van bedrijven. Het is van belang voor werkgevers en ondernemingsraden om daar kennis van te nemen.

Vragen? Neem vrijblijvend contact op met onze arbeidsrechtspecialisten op nummer: 088-7373800 of mail naar info@dehaanlaw.nl

Gerelateerde actualiteiten