december 2024

Leidt verzwijgen arbeidsongeschiktheidsverleden tot dwaling?
Energiewet aangenomen door de Eerste Kamer der Staten-Generaal
Subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’
Pacht of maatschap
HOF: Arbeidsovereenkomst hoogleraar ten onrechte ontbonden

november 2024

Voortgang van de Wet Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen en Arbeidsmarkthervormingen
Gebruik gewasbescherming bij Natura 2000 gebieden
Afwijzing aansprakelijkheid werkgever covid-besmetting - een vergelijking
Het slapende dienstverband de Xella-vergoeding
Groepstransportovereenkomsten nu al mogelijk
Verkrijging van grond door verjaring

oktober 2024

Bijzondere bedingen: het geheimhoudingsbeding
Juridische uitvoering verduurzamingsopgave
Termijnen voor aansluitingen: Is een niet realistische termijn redelijk   
Het Didam arrest en de agrarische sector
Vergoeding overwerk op grond van goed werkgeverschap
Zzp: ja of nee?
Het proeftijdbeding: de vereisten voor een geldig beding

september 2024

Per 1 januari 2025 hervatting van handhaving op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers door Belastingdienst
Drie dagen doorwerken na einde dienstverband leidt tot verlenging
Stage of werk? De grens tussen een stageovereenkomst en een arbeidsovereenkomst

augustus 2024

Postzegelplan geen bijzondere juridische last of beperking
De houdbaarheid van het concurrentiebeding in een beëindigingsovereenkomst met een tijdelijke werknemer
Vergeet u de herplaatsing niet?
Risico’s van de regieovereenkomst
Verhuurder schort de verplichting tot het verschaffen van huurgenot op. Mag dat?
Zwaarwichtig belang werkgever bij overplaatsing weegt zwaarder dan belang werknemers
Het vorderen van een contactverbod in kort geding door werkgever tegen een ex-werknemer
?>

Kennisevent: Arbeidsrecht Handhaving op (schijn)zelfstandigheid en actualiteiten

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst strenger controleren op de nakoming van de Wet DBA. Deze wet bepaalt dat opdrachtgever en opdrachtnemer zelf moeten beoordelen of hun werkrelatie neerkomt op een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht (vaak ZZP).

Opdrachtgevers lopen het risico dat zij te maken krijgen met naheffingen voor de loonbelastingen en premies. Tijdens het kennisevent geven onze specialisten u tips hoe u de werkrelatie met uw opdrachtnemer kunt kwalificeren. Zij informeren u waar uw organisatie vanaf 1 januari 2025 op moet letten en wat u kunt doen om risico’s te vermijden.

Andere actuele onderwerpen zijn (onder voorbehoud):

  • De vraag of een werkgever een deskundigenoordeel van UWV (nodig voor ontslag wegens het niet nakomen van re-integratieverplichtingen) achterwege kan laten vanwege de lange wachttijden bij UWV.
  • Wanneer verspeelt de werknemer zijn rechten als hij niet tijdig bij de werkgever klaagt als die niet het volledige loon betaalt?
  • Moet bij het loon dat tijdens vakantie wordt doorbetaald ook overwerk worden inbegrepen?

Waar, wanneer en hoe laat?

Plaats: Leeuwarden

Datum: dinsdag 12 november 2024
Tijdstip: 10.45 uur – 14.00 uur (inclusief lunch)

Locatie: De Fabriek Wergea, Fricoweg 31, Wergea

Sprekers: Kornelis de Vries en Matthys Mollema

Plaats: Groningen
Datum: donderdag 14 november 2024

Tijdstip: 10.45 uur – 14.00 uur (inclusief lunch)

Locatie: Boeren-box Euroborg, Boumaboulevard 41, Groningen
Sprekers: Nelly Paanakker en Matthys Mollema

Plaats: Zwolle

Datum: dinsdag 19 november 2024
Tijdstip: 10.45 uur – 14.00 uur (inclusief lunch)

Locatie: De IJsseltoren, Grote Voort 247, Zwolle 

Sprekers: Nelly Paanakker en Kornelis de Vries
 
Meld u nu aan en stel gelijk uw vragen!
U kunt zich opgeven voor één van de kennisevents. Deelname aan het kennisevent is kosteloos en inclusief lunch. Meldt u nu aan en stel gelijk uw vragen, dan kunnen wij daarop inspelen tijdens de bijeenkomst. Uiteraard is het ook nog mogelijk om tijdens de bijeenkomst vragen te stellen.

Aanmelden Kennisevent Arbeidsrecht: Handhaving op (schijn)zelfstandigheid en actualiteiten