september 2024

Stage of werk? De grens tussen een stageovereenkomst en een arbeidsovereenkomst

augustus 2024

Postzegelplan geen bijzondere juridische last of beperking
De houdbaarheid van het concurrentiebeding in een beëindigingsovereenkomst met een tijdelijke werknemer
Vergeet u de herplaatsing niet?
Risico’s van de regieovereenkomst
Verhuurder schort de verplichting tot het verschaffen van huurgenot op. Mag dat?
Zwaarwichtig belang werkgever bij overplaatsing weegt zwaarder dan belang werknemers
Het vorderen van een contactverbod in kort geding door werkgever tegen een ex-werknemer

juli 2024

Borgstelling of hoofdelijke aansprakelijkheid?
Ontslag op staande voet van zieke werknemer die concert bezocht onterecht
Extra maatregel UWV Praktisch Beoordelen
Klachtplicht en verjaring van vordering bij verborgen gebreken
Schadevergoeding wegens niet-teruggegeven bedrijfsmiddelen
de Omgevingswet
Verrichten nevenwerkzaamheden tijdens ziekte reden voor ontbinding arbeidsovereenkomst?
Schriftelijkheidsvereiste geldt niet bij koop van onbebouwde grond bestemd voor woningbouw
Erfdienstbaarheid door verloop van tijd (verjaring)
Aangepast wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden naar de Raad van State

juni 2024

Wet vaste huurcontracten zet een streep door de Wet doorstroming huurmarkt 2015
Voorstel Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen in internetconsultatie
Webinar Arbeidsrecht
Beleidsmaatregelen om naleving verplichtingen WOR te bevorderen
De (dreigende) verplichting om bedrijventerreinen in samenwerking te gaan verduurzamen
Projectbesluit Omgevingswet
Werknemersverzoek vast contract automatisch toegewezen
Positieve discriminatie: een maatschappelijk voorkeursbeleid voor afnemers op het elektriciteitsnet
Complete gids voor Scheepsregistratie in Nederland
Inventarisatie gedupeerden voor opstarten mogelijke massaclaim tegen netbeheerders geenstroomaansluiting.nl
?>

Wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen treedt per 1 juli 2021 in werking

Afgelopen vrijdag (11 december) is bekend geworden dat het wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen per 1 juli 2021 in werking treedt. Vanaf 1 juli 2021 zullen rechtspersonen ten aanzien van hun statuten rekening moeten houden met de wijzigingen die voortvloeien uit dit wetsvoorstel. Concreet betekent dit dat de statuten van nieuw op te richten stichtingen, verenigingen, coöperaties en onderlinge waarborgmaatschappijen direct moeten voldoen aan de nieuwe wettelijke regels.

Bestaande entiteiten kunnen – afhankelijk van de inhoud van hun statuten – eveneens worden geconfronteerd met de nieuwe regels. Voor de meeste wijzigingen krijgen bestaande entiteiten de tijd om hun statuten hierop aan te passen. Desalniettemin kan het raadzaam zijn voor bestaande entiteiten om hun statuten in lijn te brengen met de nieuwe wettelijke regels.

In onze eerdere blogs zijn wij ingegaan op de inhoud van het wetsvoorstel en de vraag of invoering aanleiding geeft tot wijziging van uw statuten.

Zie hiervoor:

Voor meer informatie over de inhoud van het wetsvoorstel kunt u contact opnemen met een van de (kandidaat-)notarissen van DeHaan Advocaten en Notarissen.

Gerelateerde actualiteiten