september 2024

Stage of werk? De grens tussen een stageovereenkomst en een arbeidsovereenkomst

augustus 2024

Postzegelplan geen bijzondere juridische last of beperking
De houdbaarheid van het concurrentiebeding in een beëindigingsovereenkomst met een tijdelijke werknemer
Vergeet u de herplaatsing niet?
Risico’s van de regieovereenkomst
Verhuurder schort de verplichting tot het verschaffen van huurgenot op. Mag dat?
Zwaarwichtig belang werkgever bij overplaatsing weegt zwaarder dan belang werknemers
Het vorderen van een contactverbod in kort geding door werkgever tegen een ex-werknemer

juli 2024

Borgstelling of hoofdelijke aansprakelijkheid?
Ontslag op staande voet van zieke werknemer die concert bezocht onterecht
Extra maatregel UWV Praktisch Beoordelen
Klachtplicht en verjaring van vordering bij verborgen gebreken
Schadevergoeding wegens niet-teruggegeven bedrijfsmiddelen
de Omgevingswet
Verrichten nevenwerkzaamheden tijdens ziekte reden voor ontbinding arbeidsovereenkomst?
Schriftelijkheidsvereiste geldt niet bij koop van onbebouwde grond bestemd voor woningbouw
Erfdienstbaarheid door verloop van tijd (verjaring)
Aangepast wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden naar de Raad van State

juni 2024

Wet vaste huurcontracten zet een streep door de Wet doorstroming huurmarkt 2015
Voorstel Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen in internetconsultatie
Webinar Arbeidsrecht
Beleidsmaatregelen om naleving verplichtingen WOR te bevorderen
De (dreigende) verplichting om bedrijventerreinen in samenwerking te gaan verduurzamen
Projectbesluit Omgevingswet
Werknemersverzoek vast contract automatisch toegewezen
Positieve discriminatie: een maatschappelijk voorkeursbeleid voor afnemers op het elektriciteitsnet
Complete gids voor Scheepsregistratie in Nederland
Inventarisatie gedupeerden voor opstarten mogelijke massaclaim tegen netbeheerders geenstroomaansluiting.nl
?>

Mediation in de echtscheidingspraktijk

Mediation is een vorm van conflicthantering, waarbij een onafhankelijke neutrale derde, de advocaat scheidingsmediator, partijen begeleidt om vanuit hun werkelijk belangen tot een gezamenlijk gedragen en een voor ieder van hen optimale oplossing van hun conflict te komen.”

Mediation is veelal een betere en aanmerkelijk snellere, effectievere en goedkopere manier om een oplossing van een (dreigend) geschil te realiseren. Dit in tegenstelling dat ieder van de echtelieden ieder een eigen advocaat neemt en dan in ongewenste juridische procedures beland. Deze procedures betekenen over het algemeen dat die advocaten gaan onderhandelen, waarin elk voor zijn cliënt uiteraard de beste oplossing tracht te bereiken.

Meestal vinden die onderhandelingen plaats op basis van tegengestelde standpunten en argumenten. Indien deze onderhandelingen niet slagen, beslist uiteindelijk de rechter. Dat levert dan een “winnaar” en een “verliezer” op. Maar de vraag is dan wél of de “winnaar” zijn/haar winst kan incasseren (verzilveren) en of de “verliezer” zijn/haar verlies kan en wil dragen. En wat betekent dat voor de relatie tussen die partijen in de toekomst, met name als er ook kinderen zijn.

In mediation wordt:

  • in de eerste plaats bereikt dat partijen aan elkaar duidelijk kunnen maken waar het conflict naar zijn/haar opvatting over gaat
  • bereikt dat men eens echt naar elkaar luistert (en probeert om elkaar te begrijpen)
  • helder gemaakt welke belangen aan de standpunten van partijen ten grondslag liggen en welke gezamenlijke belangen die partijen hebben
  • een situatie gecreëerd, waarin partijen zélf hun oplossing(en) voor hun conflict bedenken.

Daardoor kan dat geschil veelal op zodanige wijze worden opgelost, dat er voor beide partijen een win-win-situatie ontstaat. Dit is van belang als men de relatie op langere termijn in stand wil houden.

In echtscheidingsprocedures kunnen emoties hoog oplopen, zodat echtelieden / ouders van kinderen uiteindelijke niet meer met elkaar praten en niet meer naar elkaar luisteren. Ontstane conflicten lijken dan onoplosbaar. Door een onafhankelijke neutrale derde, een advocaat scheidingsmediator, in te schakelen kan deze impasse wellicht doorbroken worden.
 
De advocaat scheidingsmediator bemoeit zich niet met de inhoud van het conflict en geeft daarover ook geen oordeel. De mediator begeleid het gesprek, inventariseert en informeert. Dat wil zeggen dat hij het communicatie- en onderhandelingsproces, waarin het conflict tussen cliënten wordt besproken, begeleidt en bewaakt.

De scheidingsmediators van DeHaan kunnen u voorzien van de juiste informatie en u als specialist begeleiden bij uw echtscheidingsproces, het opstellen van een echtscheidingsconvenant en het indienen van het echtscheidingsverzoek bij de rechtbank.

Gerelateerde actualiteiten