UWV gestopt met vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers

20 januari 2025

Sinds 1 januari 2025 is het UWV gestopt met de vereenvoudigde WIA-beoordleing voor 60-plussers. Dat kondigde de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan. Door het toenemende aantal WIA-aanvragen en de fouten die er de afgelopen periode zijn gemaakt in uitkeringen moet het UWV de komende tijd herstelwerkzaamheden uitvoeren. De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers werd ingevoerd in 2021 om de druk op het UWV te verlichten. De minister geeft aan dat de vereenvoudigde WIA-beoordeling geen structurele oplossing is voor het toenemende aantal beoordelingen.

Vanaf 1 januari 2025

Vanaf 1 januari 2025 beoordeelt het UWV werknemers met de leeftijd van 60 jaar of ouder, die ná 1 januari 2025 twee jaar ziek zijn, op de reguliere wijze voor een WIA-uitkering. De vereenvoudigde beoordeling is nog mogelijk wanneer een werknemer met de leeftijd van 60 jaar of ouder al vóór 1 januari 2025 een WIA-uitkering heeft aangevraagd, de werknemer het einde van de wachttijd bereikte vóór 1 januari 2025 en de werknemer en werkgever hebben gekozen voor de vereenvoudigde beoordeling.

De vereenvoudigde WIA-beoordeling is dus niet meer van toepassing voor aanvragen van ná 1 januari 2025. Er geldt één uitzondering. De vereenvoudigde beoordeling voor 60-plussers geldt nog als:

  • sprake is van een verlengde loondoorbetalingsplicht voor de werkgever;
  • de werknemer twee jaar ziek was in de periode van 1 oktober 2022 tot en met 31 december 2024; én
  • de werknemer in die periode 60 jaar of ouder was.
Oplossingen voor werkdruk en wachttijden WIA-beoordelingen?

De verwachting is dat door het beëindigen van de vereenvoudigde beoordeling voor 60-plussers de wachttijden voor WIA-beoordelingen weer zullen oplopen. Vanuit de overheid zijn er plannen om deze wachttijden en de werkdruk bij het UWV te verminderen. Zo geldt sinds 1 juli 2024 de tijdelijke maatregel ‘Praktisch beoordelen’. Het betreft een maatregel die voor drie jaar geldt en dus is bedoeld als kortetermijnoplossing. In een eerdere blog kunt u lezen wat deze tijdelijke maatregel precies inhoudt.

Op de lange termijn wordt gewerkt aan een nieuwe werkwijze voor WIA-beoordelingen binnen het UWV. De minister wil dat verzekeringsartsen van het UWV samenwerken in een ‘Sociaal Medisch Centrum’ (SMC). In dat samenwerkingsverband vormt de verzekeringsarts samen met een team van specialisten een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor de beoordelingen van een bepaalde groep mensen. De verzekeringsarts heeft de leiding en de andere teamleden ondersteunen de verzekeringsarts, wat de werkdruk zou moeten verlichten en de efficiëntie zou moeten verhogen. Een andere langetermijnoplossing is volgens de minister het vereenvoudigden van het arbeidsongeschiktheidsstelsel. Op dit moment is daar echter nog geen wetsvoorstel voor.

Tot slot

Het is voor nu afwachten op welke termijn de overheid komt met oplossingen voor de langere termijn voor het toenemende aantal WIA-beoordelingen. Wij houden u via onze blogs op de hoogte van de ontwikkelingen.

GERELATEERDE ACTUALITEITEN