Het coronavirus heeft onze economie voor een groot deel stilgelegd. De NOW is bedoeld om te voorkomen dat u straks personeel moet ontslaan. Continuïteit en werkgelegenheid staan voorop. Uniek aan de NOW is dat de loonkosten tot 90% van uw loonsom worden gedekt, dat de regeling voor alle werknemers geldt (vast of flexibel) en dat de subsidie wordt verstrekt op basis van goed vertrouwen. In principe wordt namelijk 80% van uw aanvraag als voorschot uitbetaald.
De hoofdlijnen van de regeling zijn:
Wilt u weten of uw organisatie in aanmerking komt voor de NOW? Houd ten minste rekening met de volgende voorwaarden:
Weet u niet zeker of uw organisatie in aanmerking komt? Twijfelt u over het aanvragen van de NOW omdat u toch liever wilt reorganiseren? Neem contact met onze arbeidsrechtspecialisten voor hulp en advies.
Op basis van uw aanvraag zal het UWV een voorschot verstrekken ter hoogte van 80% van de verwachte tegemoetkoming. Achteraf wordt vastgesteld wat de werkelijke daling in de omzet is geweest en of de loonkosten gelijk zijn gebleven.
Bij de definitieve vaststelling van de tegemoetkoming dient u in veel gevallen een accountantsverklaring te verstrekken en vindt er mogelijk een correctie plaats.
Werkgevers zullen massaal een beroep doen op de NOW. Het is natuurlijk belangrijk dat u uw aanvraag tijdig indient en zo snel mogelijk een voorschot ontvangt. Het is minstens zo belangrijk dat u ervoor zorgt dat uw aanvraag zo volledig mogelijk is. Onze arbeidsrechtspecialisten kunnen u daarbij helpen.
Meldt u zich vrijblijvend aan voor onze nieuwsbrief.
Download het bestand.
Meldingen
