Ontslag op staande voet anno 2021

Een ontslag op staande voet is de zwaarste arbeidsrechtelijke maatregel die een werkgever kan opleggen. De werkgever mag hier dus niet lichtzinnig toe besluiten.

Voor welke gevallen is een ontslag op staande voet wel bedoeld en houdt een ontslag in dat soort gevallen altijd stand? Het antwoord op de laatste vraag kunnen wij alvast verklappen: nee, niet altijd. Maar waarom dan niet?

Tijdens de lunch op donderdag 30 september 2021 organiseerden onze arbeidsrechtspecialisten Nelly Paanakker en Matthys Mollema het webinar: “Ontslag op staande voet anno 2021”.

In het webinar wordt nader in gegaan op:

• de essentiële elementen van een ontslag op staande voet;
• vergoedingen bij (on)rechtmatig ontslag;
• meest gemaakte fouten of gemiste kansen in de praktijk;
• actualiteiten in de rechtspraak.

Het thema werd met door middel van praktijkvoorbeelden toegelicht. Uiteraard gaven Nelly en Matthijs een aantal praktische tips.